Reglement Interieur

Bienvenue chez Radium. Nous sommes une corporation dédiée à favoriser un environnement collaboratif et compétitif, en se concentrant sur diverses activités, notamment le PvP en priorité , l’industrie, et le développement général et progressif de nos pilotes. N’oublions pas que nous faisons partie d’une Alliance regroupant un nombre conséquent d’autres pilotes et déployons des infrastructures de marchés, d’industrie et de production. L’experience montre que sur le long terme il est préférable de couvrir plusieurs aspects du jeux. Tout ceci nécessite certaines règles et un effort à la fois personnel et de la corporation au sein de l’alliance pour se développer et conserver nos ressources. Pour garantir une expérience optimale pour tous les membres, nous avons établi ce règlement intérieur. Tous les membres sont tenus de le lire, de le comprendre et de le respecter, même si certains peuvent être orientés vers un unique game play,

Article 1: Adhésion et structure

Les membres en fonction de leur compétences et implication au sein de la corporation ou de l’Alliance ont des rangs ou récompenses en adéquation avec leur contribution au développement de la corporation.

Recrues

Description : Nouveaux membres en période d’essai.
Durée de l’essai : 30 jours durant lesquels leur activité et leur comportement sont évalués.
Obligations : Participation aux entraînements, engagement dans les activités de la corporation, participation dans les canaux de communications, respect des règles de conduite.
Évaluation : À la fin de la période d’essai, les recrues seront évaluées par les officiers pour déterminer leur intégration en tant que membre à part entière.

Membre

Description : Membres à part entière ayant terminé leur période d’essai avec succès.
Obligations : Participation aux opérations PvP, contribution aux projets de la corporation, respect des ordres des officiers et commandants, visite et participation régulière sur les canaux de communications de la corporation et alliance.
Droits : Accès complet aux ressources et activités de la corporation, possibilité de participer aux décisions collectives via des réunions ou des votes.

Pilote

Description : Membres ayant démontré ses capacités de bases au combat PvP en fleet (flotte).
Obligations : Compétences acquises pour piloter au moins deux catégories de vaisseaux de petit calibre (et leur équipement !) entre les intercepteurs / interdicteur / bombers / fregates d’assaut. Participation active aux opérations stratégiques et participation à des flottes d’apprentissage ou d’exercice. Savoir se rallier aux flottes Alliance, aux communications alliance, être au courant des messages de CTA (Call To Action = Appel au Combat/Action). Connaitre les informations de fitting des doctrines employées.
Droits : Reconnaissance de leur expertise, opportunités de participation à des fleet spécifiques de combat. Etape nécessaire pour une opportunité à venir de leadership lors des opérations de combat vers une carrière de FC (Fleet Commander).

Officier pilote

Description : Membres ayant démontré ses compétences et aptitude dans les combats PvP en flottes Alliance.
Obligations : Compétences acquises pour piloter au moins deux catégories de vaisseaux de type BattleCruiser ou support logistique au moins (et leur équipement !) et respectant la doctrine Alliance. Participation active et régulière aux opérations stratégiques de défenses ou d’attaque.
Droits : Reconnaissance de leur expertise, accessibilité à certains SRP (Ship Replacement Program = Programme de remplacement/remboursement de vaisseaux doctrines).

Commandants de flotte (Fleet Commander)

Description : Responsable de la préparation et direction de flottes de pilotes pour des opérations de PvP
Obligations : Coordination et execution des stratégies au niveau d’une escouade dans le cadre d’attaques ou de défense de la corporation. Prise de décision tactiques en temp réel.
Droits : Autorité sur l’ensemble des participants aux opérations, accès prioritaire aux ressources nécessaires pour les opérations de PvP.

Officier logistique corp.

Description : Membres gérant les ressources et les approvisionnements pour les opérations PvP.
Obligations : Assurer la disponibilité des navires doctrines incluant les équipements (!) et autres ressources, coordination avec l’industrie pour les besoins matériels.
Droits : Contrôle des hangars de ressources, priorisation des demandes logistiques.

Officier industriel.

Description : Membres coordonnant les activités industrielles pour soutenir les besoins en PvP ou besoins de l’alliance
Obligations : Supervision de la production et de la gestion des ressources stratégiques, coordination avec la logistique.
Droits : Gestion des projets industriels, allocation des ressources pour les besoins de production.

Les promotions sont basées sur l’engagement, les compétences démontrées, et la contribution aux objectifs de la corporation. Les officiers et directeurs peuvent recommander des membres pour une promotion basée sur leur performance et impact vis à vis de la corporation. En adhérant à Radium. vous acceptez de respecter ces structures et de contribuer activement à la croissance eu au succès de notre communauté.

Article 2: Activités et priorités

Pour rappel la corporation est axée sur le PvP en priorité, même si le game play préféré de certains de nos membres n’est pas orienté PvP, il y a quand même un niveau d’implication minimum à l’effort de guerre et de protection. Il est fortement recommandé d’avoir au moins le rang de “Pilote” au seins de la corporation après une période raisonnable d’activité en son sein (3 mois).

1. PvP (Player vs Players)

Participation Obligatoire
Les membres doivent participer activement aux opérations PvP. Cela inclut les campagnes offensives, les défenses de territoire, et les flottes spontanées. Les appels aux “Max CTA” doivent être un priorité et une obligation. Les appels aux ” CTA” sont vivement souhaités autant que possible.
Les membres doivent répondre aux appels aux armes, que ce soit pour des événements planifiés ou des urgences imprévues autant que possible. Ceci reste un jeu et nous respectons aussi les devoirs et obligations de la vie réelle, néanmoins il y a assez de CTA planifiées pour que chacun puis participer régulièrement à ces opérations en ligne.

2. Entraînement et Développement des Compétences

Des sessions d’entraînement régulières seront organisées pour améliorer les compétences en combat des membres. Cela inclut les tactiques de flotte (roaming, camping, hotdropping, bombing, excursions, ESS/SkyHook raping …), les manœuvres de combat, et l’utilisation des différents types de navires.
Les membres doivent s’engager à participer à ces sessions pour assurer une compétence et une coordination maximales lors des opérations Alliance.

….. à continer

Article 3: Conduite et comportement

La conduite et le comportement des membres sont cruciaux pour maintenir une atmosphère de respect et de collaboration au sein de la corporation de Radium. Un environnement positif et productif est essentiel non seulement pour le succès collectif, mais aussi pour le bien-être individuel de chaque membre. Cet article détaille les attentes comportementales et les normes de conduite que tous les membres doivent respecter.

3.1 Respect et Courtoisie

Chaque membre doit traiter les autres avec respect et courtoisie en tout temps, que ce soit lors des interactions en jeu, sur les canaux de communication officiels (Discord, TeamSpeak, etc.) ou dans les forums de la corporation.
Les insultes, les comportements abusifs, les attaques personnelles et toute forme de harcèlement sont strictement interdits.
Les discriminations basées sur la race, l’ethnie, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion ou toute autre caractéristique personnelle ne seront pas tolérées.

3.2 Communication et interactions

L’utilisation des canaux de communication officiels est requise pour toutes les activités de groupe. Cela inclut Discord, TeamSpeak, et tout autre outil de communication adopté par la corporation.
Les membres doivent s’assurer que l’ensemble des moyens de communications soient correctement configurés sur leur équipements – cela inclus aussi les moyens de communication de l’Alliance.
La configuration des outils d’Authentification corporation et alliance doit être effectuée en incluant les Alt corpés. Ces informations sont fournies lors de la check list initiale d’incorporation ainsi que dans différents MOTD (message du jour) en Allliance et sur le channel en jeux de la corporation.

3.3 Confidentialité et sécurité

Les informations confidentielles concernant les stratégies, les opérations et les ressources de la corporation doivent rester internes. Toute divulgation non autorisée de ces informations à des tiers sera considérée comme une infraction grave.
Les actes de trahison ou d’espionnage seront sanctionnés par une exclusion définitive et immédiate avec ajout systématique sur liste rouge.
Les membres doivent prendre des précautions pour protéger leurs comptes et informations personnelles afin de prévenir les accès non autorisés.

3.4 Engagement et participation.

Les membres sont tenus de participer activement aux activités de la corporation. Cela inclut les opérations PvP, les projets industriels, les missions PvE et les sessions de minage.
Une participation régulière et active montre l’engagement envers la corporation et aide à renforcer la communauté et les objectifs collectifs.
Si un membre prévoit une absence prolongée (plus de 30 jours), il doit en informer un officier ou un directeur à l’avance.
Les membres inactifs sans notification préalable peuvent être retirés de la corporation après une période d’inactivité déterminée par la direction.
Les membres sont encouragés à aider leurs collègues en partageant des connaissances, en offrant des conseils, et en fournissant un soutien lors des opérations. L’entraide renforce la camaraderie et l’efficacité globale de la corporation.
Les nouvelles recrues doivent être guidées et formées par des membres plus expérimentés pour assurer leur intégration réussie.
Les membres sont encouragés à s’engager dans leur développement personnel en suivant des formations, en participant à des séances d’entraînement, et en recherchant activement des moyens d’améliorer leurs compétences.
La corporation investit dans ses membres en fournissant des ressources pour la formation et le développement, reconnaissant que l’amélioration individuelle contribue à la force collective.
Les membres sont encouragés à proposer des initiatives et des idées innovantes pour améliorer les opérations de la corporation. Les suggestions constructives et les projets bénéfiques pour le groupe seront soutenus et mis en œuvre lorsque possible.

En adhérant à Radium. chaque membre accepte de respecter ces normes de conduite et de comportement, contribuant ainsi à un environnement de jeu respectueux, productif et agréable. Le respect mutuel, l’engagement actif et l’intégrité sont les piliers de notre communauté, et ensemble, nous nous efforcerons d’atteindre nos objectifs communs dans EVE Online. Nous vous remercions pour votre engagement et votre dévouement à maintenir ces standards élevés. EVE Online reste un jeu communautaire et ouvert, en adhérent à une corporation vous vous engager à ne pas jouer solo uniquement mais à contribuer à l’effort commun. Merci de confirmer par mail dans le jeux à la mailling list “RadiumDir” (R A D I U M D I R) que vous avez bien lu ce règlement intérieur et que vous y adhérer. Veuillez indiquer la liste de vos Alts corpés. L’ajout de note ou information complémentaire est possible.